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目前印发的《云南省关于在怒江州、迪庆州全面开展职称定向评价工作的方案》提出，聚焦人才队伍建设薄弱环节，坚持德才兼备、以德为先，进一步放宽迪庆州、怒江州州级单位专业技术人员的职称申报学历、资历条件，对论文和奖项不做硬性要求。
根据方案，职称定向评价与岗位聘用相衔接。进一步加大政策倾斜支持力度，放开怒江州、迪庆州乡镇基层中级职称结构比例限制，单独核定两州高级职称定向评价岗位职数，实行总量控制，不占两州现有高级职称岗位结构比例。
方案明确，怒江州、迪庆州的定向评价高级职称岗位数额，根据各层级专业技术人才总量按州级10%、县（市）级15%的比例进行核定，其中正高级岗位数额不得超过单独核定总岗位数额的20%。
此外，对于两州定向评价前已取得全省有效高级职称资格，但因受用人单位岗位职数限制未予以聘用的人员，根据实际工作需要，可在本州定向评价高级职称岗位职数内先予以聘用，再逐步进行消化，其聘用年限视同为全省有效职称资格聘用年限。
滇公网安备53342102000034